Placement Specialist

(職業紹介スペシャリスト)

現在ホスピタリティまたはホテルや冬季リゾートの人事関連の仕事をしており、また日本のホテル／リゾート業界の繋がりがあり、新たなチャレンジをしてみたいと思っていませんか？

AIFS（American Institute for Foreign Study）は、世界最大級の文化交流プログラムの提供団体であり、現在「Winter Work Japan」プログラムでのリゾート地の雇用先を探し、就業者配置の業務を行うスペシャリストを募集しています。この新設された日本拠点のポジションでは、冬季に日本のリゾートで働くことを希望するオーストラリアなどからの若者たちの為の就業先を確保し、希望者の中から適切な候補者を配置することが主な業務です。

主な業務内容：

·      プログラム参加の若者たちの為の日本での雇用先の開拓

·      それらホテル、スキーリゾートとの雇用条件交渉および契約内容の確認

プログラム参加候補者と、雇用先とのマッチングの確認 (職務機会の特定、候補者の資格・経験と職務内容の整合性を確認）

·      渡航、ビザ取得、保険、その他のロジスティックスに関するアドバイス提供

·      11月下旬〜12月上旬の東京での到着対応の調整支援

·      候補者および雇用先への配置サポート

·      就業開始後の雇用先ホテル、リゾート、その他関係者との連携および調整

·      採用および配置に関する予算管理

·      配置結果の記録および報告

·      契約条件が守られていない場合の対応支援

必須スキル・資格 と条件：

• 日本語（ネイティブまたは流暢なレベル）
• 英語（中上級レベルの会話力・文章力）
• 日本の冬季リゾート／スキー産業および各職種の要件に関する十分な知識
• 希望雇用開拓数の計画的なアプローチ、迅速な行動力と達成能力
• 優れた対人スキル、あらゆる年齢、レベル、人種の人との信頼関係構築能力
• 優れた組織力およびコミュニケーション能力
• 複数の業務や締切の同時管理能力
• 課題解決能力、困難な状況への対応力
• ウインターリゾート地近郊お住まいの方が望ましく、自宅勤務がメインとなる
• プログラム遂行の為今年5月半ばからの始業を望む

待遇・特典：

• 競争力のある報酬体系＋成果に基づいたボーナス（年1回の見直しあり）
• キャリアアップや海外出張を含む業界トップレベルの機会
• 国内出張、年1回の海外出張の機会

応募方法：

AIFSの候補者は、関連する経験と本ポジションに適任である理由を記載したカバーレターと**履歴書（CV）**を、下記メールアドレス宛に2025年5月15日までにご送付ください。

宛先：WendiAylward（waylward@aifs.com.au）

 AIFSについて‍

AIFS（American Institute for Foreign Study）は1964年の設立以来、年間55,000人以上の参加者を誇る世界最大級の文化交流プログラムの提供機関です。

🌍 ビジョン： 世界をつなぐ
🎓 ミッション： 世界中の人々の人生を豊かにする、高品質な教育および文化交流プログラムを提供すること ‍

Outbound Interviewers

Looking for a rewarding and flexible opportunity?

Currently over 40 Camp America and Au Pair in America Interviewers interview for us across Australia - but we need more!

We are actively seeking to recruit new interviewers who have had a positive cultural exchange experience (or proven relevant experience in recruitment) to help us send more enthusiastic young people to the States!

You will become part of the local representation of our US programs, so great interpersonal skills are a must.  We are seeking candidates with both strong written and spoken communication skills in English, who are able to manage their time/workload appropriately.

Our interviewers use a bespoke Online Applications system, we therefore require candidates to have regular internet access. Candidates must also be personable, approachable, be prepared to coach and motivate the applicants, and essentially nurture them through the application process. Based on your own experiences, you will be asked to share your stories and encourage potential applicants to recognise the skills they have to help them make the most of their application, whilst still maintaining the standards set by the company.

The key-element of the role will involve pre-screening potential applicants during a 45-60 minute face to face interview, where you’ll follow a specific framework outlined in the extensive training you’ll receive from Camp America. Our training includes interview techniques, safeguarding procedures and safer recruiting techniques.

In return you'll have the chance to keep involved with Camp America and the skills that you learn and develop as an interviewer are transferable to a wide variety of different careers and will boost your CV! Many of our Interviewer alumni gave us feedback that the skills and experiences gained through interviewing for Camp America have been invaluable within their professional lives. Interviewers are paid a commission based on the number of interviews conducted throughout the recruitment season and there is great potential to earn a good additional income.

As interviewing is a part-time responsibility most Interviewers fit it into their own  existing work or educational commitments.

To learn more about our interviewing opportunities in your area, please email your CV to info@campamerica.com.au

 IMPORTANT - Child Protection and Safeguarding
AIFS is a Child Safe Certified organisation. Any candidate shortlisted for the position will be screened under the AIFS Child Protection Policy and Reporting Framework and will be required to complete a Working with Children Check and Federal Police Check.